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另一方面，PC用户的行为已经发生改变。这也是老生常谈的话题，智能手机、平板对PC的冲击越来越大，用户越来越多的行为习惯从PC端转向移动端。现在除应对极个别场景时，智能手机的性能和效率比不上PC，其他更多的日常任务，用户都会选择使用智能手机而非PC。

未来发展是人才的竞争“世界各国的区块链技术研究和产业应用也都处于早期发展阶段，没有哪个国家占据绝对的优势。”朱建明表示，中国区块链技术研究与世界其他国家趋于同步，未来发展很大程度上取决于人才供应和储备。高校区块链人才如何培养？朱建明认为，应该从两个方面着手，一是加强计算机和信息安全等专业技术人才的培养，增设区块链研究方向课程，培养复合型人才 ；二是在金融、管理等其他专业普及区块链知识，才能各方配合一起完成应用落地。

数量和面积都为首批的两倍以上。除鄂尔多斯、四川、柴达木和准噶尔等大盆地外，还涉及松辽外围、二连、潮水、雅布赖、伊舒和渭河等中小盆地。矿权流转，是指在矿业权市场中，不同经济主体之间发生的相互让渡探矿权与采矿权的矿业权交易活动。中石油表示，矿权内部流转工作的开展，能够进一步盘活矿权区块，激活内部勘探开发市场，有利于加大油气勘探开发力度、提高储量利用率，更能解决老油田资源接替和扭亏的问题。

着眼于这一乱局，中国国家主席刚刚在海南博鳌对世界喊话，向国际社会宣示了进一步扩大开放的强烈信号。当今世界，和平合作的潮流滚滚向前；当今世界，开放融通的潮流滚滚向前；当今世界，变革创新的潮流滚滚向前。但树欲静而风不止，有一股逆全球化、回归贸易保护主义的逆流在鼓荡，“冷战思维、零和博弈愈发陈旧落伍，妄自尊大或独善其身只能四处碰壁”。只有坚持和平发展、携手合作，共建人类命运共同体，才能真正实现共赢、多赢。这就是中国的态度！

三是完善权益保障机制。针对公务员工作任务重、压力大，经常加班加点的情况，规定公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。按照公务员养老等保险与社会保险相衔接的要求，对公务员的保险规定作了相应修改。进一步完善了公务员申诉控告条款，明确公务员不因申请复核、提出申诉而被加重处理，保障公务员提出批评、申诉、控告或者检举的权利，明确规定不得对批评、申诉、控告、检举进行压制或者打击报复。同时，规定对捏造事实，诬告、陷害他人的，依法追究法律责任。

比如在春节前就盛传裁员的滴滴，终于还是官宣了裁员的消息。春节刚过，滴滴的财务数据就先从内部流出来了，2018年全年亏损109亿元人民币，差不多日亏约3000万元。这份数据只是一个铺垫，好戏还在后头。2月15日，滴滴CEO程维用内部信的形式宣布“过冬”，2019年会聚焦当前最重要的出行主业，将对非主业进行“关停并转”，对业务重组带来的岗位重叠和绩效不达标的员工进行减员，整体裁员比例占到全员15%，涉及2000人左右。